Kurs mediacji
SZKOLENIE DLA PRZYSZŁYCH MEDIATORÓW
W procesie mediacyjnym ważne są predyspozycje i umiejętności mediatora w pośredniczeniu między ludźmi będącymi w konflikcie, jak również wiedza i narzędzia w zakresie prowadzenia samego postępowania mediacyjnego.
DLA KOGO JEST KURS
Program Kursu w sposób praktyczny rozwija kompetencje w zawodzie mediatora. Daje wiedzę, pozwala nabyć umiejętności do wykonywania pracy mediatora w sprawach cywilnych, rodzinnych, gospodarczych i karnych.
Kurs skierowany jest do:
- PEDAGOGÓW
- SOCJOLOGÓW
- PRAWNIKÓW
- PRZEDSIĘBIORCÓW
- URZĘDNIKÓW
- WSZYSTKICH CHCĄCYCH ZDOBYĆ NOWE KWALIFIKACJE I UMIEJĘTNOŚCI DO WYKONYWANIA ZAWODU MEDIATORA (PKD 69.10 Z)
KORZYŚCI Z UDZIAŁU W KURSIE
- szkolenie uprawnia do ubiegania się do wpisania na Listę Stałych Mediatorów prowadzoną przez Prezesa Sądu Okręgowego
- umiejętności zdobyte na szkoleniu pozwalają na wykorzystanie ich w wielu dziedzinach życia zawodowego i życia codziennego,
- zdobywasz nowe kwalifikacje.
METODY PRACY
- Symulacje mediacji
- Analizę studiów przypadków
- Demonstracje mediacji
- Ćwiczenia – indywidualne i w grupach
- Dyskusje i refleksje uczestników
- Kwestionariusze, testy
- Wykłady teoretyczne i prezentacje.
PROGRAM KURSU MEDIACJI
Program Kursu obejmuje 46 godzin zegarowych. Zajęcia rozłożone są na 6 dni, podzielonych na 2 zjazdy.
- Przebieg postępowania mediacyjnego.
- Zasady mediacji (dobrowolność, bezstronność, neutralność, poufność).
- Rola mediatora, jej specyfika, prawa i obowiązki mediatora.
- Zastosowanie mediacji, wskazania i przeciwwskazania.
- Zagadnienia etyki zawodowej mediatorów.
- Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora
- Podstawy wiedzy psychologicznej o mechanizmach powstawania, eskalacji i rozwiązywania konfliktów.
- Procedury rozwiązywania konfliktów (negocjacje, mediacje, arbitraż, sąd) – podobieństwa i różnice.
- Elementy teorii negocjacji, podstawowe pojęcia negocjacyjne (kwestie, pozycje, interesy, BATNA).
- Prowadzenia wstępnych spotkań ze stronami w tym opanowania wypowiedzi otwierających mediację i zawierania kontraktu mediacyjnego.
- Umiejętność prowadzenia sesji mediacyjnych zgodnie z zasadami i przy wykorzystaniu właściwych technik mediacyjnych.
- Umiejętności komunikacyjne, w tym w szczególności: – umiejętności aktywnego słuchania, – zadawania pytań, – umiejętność używania neutralnego języka (w mówieniu i pisaniu).
- Umiejętność dokonania analizy i diagnozy konfliktu objętego mediacją, w tym szczególności: – umiejętność oceny, czy zastosowanie mediacji jest zasadne w danej sprawie, – umiejętność identyfikacji pozycji i potrzeb stron w konflikcie,umiejętność wyodrębnienia pozycji, potrzeb i interesów i przejścia z pozycji do interesów.
- Umiejętność wspierania stron w pracy nad rozwiązaniami, w tym w szczególności: – umiejętność wspierania stron w kreatywnym poszukiwaniu opcji, – umiejętność wspierania stron w identyfikacji zasad i kryteriów podejmowania decyzji.
- Umiejętność sporządzania porozumienia końcowego.
- Umiejętność współpracy ze współmediatorem/ką – opanowanie terminologii umożliwiającej współpracę i wymianę doświadczeń z innymi mediatorami.
- Umiejętność współpracy z innymi specjalistami.
- Podstawy prawne zastosowania procedur mediacyjnych w tym zmiany kodyfikacji.
- Zagadnienia praktyczne związane z organizacją postępowania mediacyjnego.
- Zasady współpracy z organami wymiaru sprawiedliwości.
- Prowadzenie dokumentacji.
- Krajowe i międzynarodowe standardy postępowania mediacyjnego.
- Stosowanie procedur mediacyjnych w Polsce i na świecie – sprawy karne i cywilne (rodzinne i gospodarcze), konflikty sąsiedzkie i w społecznościach lokalnych, spory zbiorowe itp.
PROWADZĄCA KURS MEDIACJI
O trenerce
Specjalista z zakresu komunikacji werbalnej, rozwiązywania konfliktów, negocjacji.
Autorka monografii naukowej ,,Metodyka pracy mediatora w sprawach rodzinnych” w ,,Metody i Formy Pracy z dziećmi i młodzieżą” oraz współautorka monografii naukowej: “Mediacja jako pozasądowa forma rozwiązywania sytuacji konfliktowych” w ,,Transformacja Pedagogiczna na przestrzeni wyzwań współczesności” Stalowa Wola 2017.
Od 9 lat wpisana na Listę Mediatorów Sądu Okręgowego w Kielcach i Krakowie. Od tego czasu aktywnie prowadzi mediacje z zakresu spraw gospodarczych, cywilnych pracowniczych i rodzinnych. Przeprowadziła 600 mediacji zakończonych ugodą. Doświadczenia osobiste i zawodowe sprawiły, że pomaga w budowaniu, wzmacnianiu i utrzymaniu relacji biznesowych, partnerskich i pracowniczych oraz w komunikacji i rozwiązywaniu konfliktów.
Organizator i pomysłodawca wydarzeń: Kieleckich Dni Mediacji w Kielcach, Cyklu debat Oksfordzkich w Kielcach.
Wykształcenie
Absolwentka Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych Akademii Górniczo – Hutniczej w Krakowie ,,Mediator w standardzie Magnus” (Master of Business Mediation). Jest także Certyfikowanym Trenerem Fundacji 11 Muz oraz Certyfikowanym Trenerem i Facylitatorem ITFF.
Dlaczego szkoli?
Bo jej pasją jest praca z ludźmi. Wspiera bo rozumie, że każdy potrzebuje wsparcia w poszukiwaniu inspiracji do działania i znalezienia rozwiązań. Uważa, że wszelkie trudności są do pokonania. Motywuje: bo problemy nie istnieją są tylko sprawy do rozwiązania.
ZAPISZ SIĘ NA CERTYFIKOWANY KURS
INFORMACJE I ZAPISY
Aleksandra PrzybyszE-mail: a.przybysz@trainers.org
Telefon: 535 044 488