Aktywne metody

Realizujemy szkolenia, treningi, seminaria, kursy oraz programy aktywnymi metodami.

Odpowiadamy na potrzeby

Potrzeby, cele biznesowe oraz kierunki zmian wyznaczają nam zakres działań w projektach.

Wiemy jak

Realizujemy projekty zgodnie ze standardami profesjonalnych dostawców usług edukacyjnych ISO 29990.

Społeczność ekspertów

Do naszej społeczności należy ponad 500 trenerów i facylitatorów. Do projektów dobieramy najlepszych oraz najbardziej adekwatnych.

Finansowanie UE

Jesteśmy w stanie znaleźć finansowanie oraz wdrażać projekty szkoleniowe dla mikro, małych oraz średnich przedsiębiorców.

Wiadrygodność

Jesteśmy członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, Global Compact, European Research Area, Rady Organizacji Pozarządowych.
6448

Dlaczego ITFF?

 
Gwarantujemy 100% koncentracji, know-how, profesjonalizm i zaangażowanie zespołu ekspertów oraz skuteczność w realizacji projektów kompetencyjnych.
 
REALIZUJEMY NAJBARDZIEJ WYMAGAJĄCE PROGRAMY SZKOLENIOWE
Badamy oraz odpowiadamy na potrzeby szkolenia oraz wprowadzania zmian w biznesie, korporacjach, instytucjach i NGO.
AKREDYTOWALIŚMY PONAD 500 TRENERÓW I FACYLITATORÓW
Jako organizacja wyznaczamy standardy i rozwijamy społeczność trenerów oraz facylitatorów w Europie. W naszych programach train the trainers brali udział uczestnicy z Niemiec, Polski i Czech.
Działamy w Europie
Nasz zespół realizował projekty szkoleniowe, consultingowe i HR w Polsce, Niemczech, Francji, Hiszpanii.

SZKOLENIA, KURSY, PROGRAMY SZKOLENIOWE

 

Regularnie realizujemy projekty szkoleniowe dla firm, organizacji, instytucji.

 
Show All
KomunikacjaKurs case studyKurs FacylitacjiProjektyTeambuildingZespół
case teaching, case study, politechnika śląską, projekty, ITFF

Case teaching dla Politechniki Śląskiej

teambuilding, zespół, komunikacja, ŁSSE, ITFF, projekt

Projekt dla Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej

komunikacja zdalna, relacje interpersonalne, ITFF, projekt, STX next

Trening umiejętności interpersonalnych w komunikacji zdalnej

facylitacja, komunikacja, teambuilding, projekt, Opus Properties, ITFF

Projekt dla Opus Properties

 
 
515certyfikowanych trenerów i facylitatorów
1000ponad tysiąc warsztatów, treningów i szkoleń
9lat doświadczeń jako organizacji
1673750wartość najczęściej realizowanego programu

Referencje

 

Sprawdź, co o nas mówią, gdy zrealizujemy szkolenia, kursy,
programy szkoleniowe

Politechnika Śląska
… podjęła współpracę z Politechniką Śląską w Gliwicach w ramach projektu MSc KIC Fossil and Alternative Fuels Energy przy realizacji usługi edukacyjnej dla pracowników dydaktycznych … Potwierdzamy, że warsztaty, jak i szkolenie metodyczne zostały przygotowane i wykonane należycie…
Politechnika ŚląskaKierownik projektu
Piotr Kryściński
Rekomenduję Karolinę Mikołajczak, jako trenera i superwizora. Karolina jest prawdziwą perfekcjonistką, w dobrym znaczeniu tego słowa. W pracy jest niezwykle profesjonalna, opanowana, rzeczowa, a przy tym spostrzegawcza i empatyczna.
Piotr KryścińskiTrener, Manager
Paweł Makowski
Współpracuję z Mateuszem przy różnych projektach i jako osoba zarządzająca sprawdza się bardzo dobrze … Mateusz to lider potrafiący zorganizować zespół wokół przedsięwzięcia, które go zainteresuje.
Paweł MakowskiTrener, przedsiębiorca
Joanna Kocon
Mateusz jest profesjonalistą, człowiekiem, którego fascynuje praca z grupą, zespołem. Uwaga! Potrafi zarazić swoją pasją! Mocno osadzony w realiach szkoleniowych, a zarazem niezwykle kreatywny.
Joanna KoconCoach, Trener, Psychopedagog kreatywności
Robert Dobosz
Rekomenduje Karolinę jako osobę niezwykle kompetentną i doświadczoną, wspaniałego Superwizora i mentora, a także osobę która potrafi inspirować do dalszego rozwoju. Podczas warsztatów w których miałem przyjemność uczestniczyć dała się poznać jako osoba otwarta na drugiego człowieka…
Robert DoboszBaltics Activation Specialist
Małe Kilometry
… Prowadzący Karolina Mikołajczak oraz Mateusz Stasiak są osobami mądrymi życiowo, doświadczonymi, spokojnymi oraz zjednującymi grupę uczestników. Prowadzą niezwykle ciekawie i inspirująco szkolenia… Polecam i rekomenduję każdej osobie udział w Kursie Trenerskim I stopnia …
Małe KilometryWłaściciel marki, Trener - Aleksandra Ruta
Ecoenergia
… Kurs był prowadzony na bardzo wysokim poziomie dydaktycznym … Wykładowcy stosowali aktywne formy współuczestnictwa słuchaczy w zajęciach, stosowano formy ćwiczeń pomiędzy słuchaczami w grupach pod nadzorem wykładowcy…
EcoenergiaViceprezes Zarządu

BAZA WIEDZY

 

Zespół ITFF to praktycy zajmujący się zawodowo od 10 lat narzędziami metodycznymi, które mają na celu uefektywnianie pracy zespołów, trenerów, dydaktyków.
Poniżej przedstawiamy metody i narzędzia pracy z grupami zgodnie z celem ich zastosowania. Sukcesywnie będziemy publikować kolejne narzędzia proponowane przez nasz Zespół Trenerów.

KRUSZENIE – REVERSE BRAINSTORMING

CEL: BURZA MÓZGÓW, DECYZJE, EWALUACJA Opis – Kruszenie – Reverse Brainstorming Kruszenie to inaczej odwrócona burza mózgów. Z burzy  mózgów korzystamy [...]
Read moreKRUSZENIE – REVERSE BRAINSTORMING

Stymulowanie pytań

CEL: BURZA MÓZGÓW, DECYZJE, EWALUACJA Opis – Stymulowanie pytań: Stymulowanie pytań[1] jest jedną z metod aktywizujących związanych z wykładem – wskazanych [...]
Read moreStymulowanie pytań

6W – DEFINIOWANIE PROBLEMÓW

CEL: DEFINIOWANIE PROBLEMU, BADANIE PRZYCZYN, OKREŚLANIE WARUNKÓW DLA ROZWIĄZAŃ 6W – definiowanie problemów: Właściwe zdefiniowanie problemów przybliża do [...]
Read more6W – DEFINIOWANIE PROBLEMÓW

DIAGRAM ISHIKAWY – ANALIZA PRZYCZYN I SKUTKÓW

CEL: DEFINIOWANIE PROBLEMU, BADANIE PRZYCZYN, OKREŚLANIE WARUNKÓW DLA ROZWIĄZAŃ Opis – Diagram Ishikawy – analiza przyczyn i skutków: Do oceny i analizy [...]
Read moreDIAGRAM ISHIKAWY – ANALIZA PRZYCZYN I SKUTKÓW

Model Wielkiej Wizji

CEL: NADANIE STRUKTURY DLA WYKŁADU, PRELEKCJI I WYSTĄPIENIA Opis – Model Wielkiej Wizji Kinga: Model „Wielkiej wizji”  inaczej model „Mam marzenie” zyskał [...]
Read moreModel Wielkiej Wizji

CYKL DEMINGA – PDCA

CEL: NADANIE STRUKTURY PRACY WARSZTATOWEJ Z GRUPAMI Opis – Cykl Deminga PDCA: Podejście procesowe w zarządzaniu zrodziło się z idei Business process [...]
Read moreCYKL DEMINGA – PDCA

Model FAQ

CEL: NADANIE STRUKTURY DLA WYKŁADU, PRELEKCJI I WYSTĄPIENIA Opis – Model FAQ: Struktura FAQ (frequently asked questions – często zadawane pytania) powstała [...]
Read moreModel FAQ
Jeśli potrzebujesz program szkoleniowy i szukasz trenerów?Zadzwoń